전라남도와 시군이 지난해에 이어 올해도 무기계약직 채용의 투명성을 확보하기 위해 한층 내실화된 무기계약직 공표시행 계획을 추진한다.

이에 따라 전라남도와 22개 시군은 무기계약직 운용 인원을 누리집에 각각 공표했으며, 총 인원 범위에서 공정하고 투명한 인력 채용 및 운영을 한다는 방침이다.

올해 공표 인원은 전라남도와 시군 무기계약 근로자 5천 20명이다.

이 가운데 전라남도가 200명, 시군이 4천 820명이며, 신규 증원수요 예측 인원은 도 34명, 시군 271명이다.

무기계약직 공표시행 계획은 그동안 합리적 채용 규모의 가이드라인 부재로 자율적 조정, 통제 기능이 미흡하다는 여론이 형성됨에 따라 이를 바로잡기 위한 것이다.

무기계약직 운용규모를 미리 밝혀 공정하고 투명한 인력 운영 및 자율적 통제 기능을 담보하고, 예측 가능한 인력 운용이 이뤄지도록 한다는 방침이다.

전라남도는 이 계획의 실효성을 높이고, 예정 인원 산정과 채용 과정의 투명성을 확보하기 위해 지난 연말 계획 수립 과정에 시군과 실무협의를 거쳤으며, 시장․ 군수정책협의회를 통해 협력 의지를 다졌다.

또한 성과 확보 방안으로 지난해보다 사후관리 및 평가를 강화할 계획이다.

추진 상황을 분기 1회 점검하고, 도 종합감사 시 채용 과정, 공표 실태를 점검한다.

또 조직부서가 자체 운영 실태 진단과 행정지도에 나선다. 연말에는 평가를 통해 우수 시군을 표창, 능동적 협력을 유도한다는 구상이다.

윤승중 전라남도 자치행정국장은 “무기계약직 채용의 불합리성을 개선하기 위해 지난해 도와 시군이 자정노력을 한 결과 변화의 가능성을 확인했다”며 “올해는 더 실천력을 담보하는 진전된 계획을 마련해 지역사회가 공감하고 투명한 인력 운영으로 주민의 신뢰를 회복하도록 하겠다”고 말했다.

전라남도는 지난 첫 해에 무기계약직 공표시행 계획을 공정하고 투명하게 추진한 여수시, 곡성군, 화순군을 우수 시군으로 표창했다.

/구익성기자
 

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